本文来源：时代周报 作者：王晨婷

本是陪伴女儿一起到上海工作，郑女士却比女儿更早入职了。

郑女士，1969年生人，高中文化，在下岗潮中离开国企转干销售。如今正处于领取退休金的第6年，每个月可以稳定领取2473元。

郑女士的女儿，1996年出生，在香港硕士毕业后短暂地在一家咨询公司工作，初到上海寻找金融领域的工作，每个月稳定地支出房租3700元。

小郑还在起早贪黑读资料准备二面，郑女士已经不声不响入职了楼下超市看店：早上7时到下午3时，每月四千五，下班了还能带根排骨回家给女儿煲汤。她甚至不只收到一个offer：“楼下王姐介绍我去干保洁，我还嫌累给拒了呢。”

有足够的社会和工作经验，配上更灵活的劳务方式，低龄老年人在就业领域其实颇有市场，多位受访者亦告诉时代周报记者，工作比他们想象中好找。而即将在9月1日施行的社保新司法解释一出，本就火热的老年人就业市场又迎来新的机遇。

老人参加面试 （图源：图虫创意）

最高法日前出台指导意见，9月1日起任何“不缴社保”约定都属无效，单位需支付经济补偿，一时引发关于“强制社保”的讨论。尽管不少商户老板尚在观望，但已经开始有大型企业下手“争抢”退休人才。

最先引发关注的麦当劳回应称，企业采用灵活多元的用工方式，自2022年就开始招聘退休员工；北京环球影城近期发布的零售服务人员招聘信息显示，招聘条件要求为正式退休人员（已取得退休证）；上海小杨生煎、凯司令等部分门店也挂出招聘退休人员的告示。

我国社会保障结构复杂，以“退休返聘”为代表的劳动关系，会否成为未来的就业趋势？灵活与保障之间，又该如何寻求平衡？

上海餐厅返聘退休人员 图源：网络

“员工转成合伙人”

许霞曾经有相当成功的职业生涯。她作为村里的第一个大学生，毕业后进入银行体系工作，一路做到地方分行副行长。

由于职务调整，许霞比预期提前半年办理了内退。本来是开心的事，但骤然从忙碌到空闲，退休的生活一下子让许霞无所适从。

丈夫、朋友都还没到退休时间，在外地工作的孩子生活稳定，父母也还健康。时间都变成了自己的了。

“说起来，我好像从来没有过这种体验，有很多自己的时间，没有必须要做的事，什么都可以随心来安排。”许霞告诉时代周报记者。她毕业后找工作然后结婚生子，抚养孩子、承担家务再一边闯荡事业，直到近几年才开始有机会出去旅旅游。

退休后的第一天，她照常在七点醒来，然后到小区棋牌室打了一整天麻将。

带着父亲到安徽、山西、新疆玩了一大圈，跟着旅行团游完“新马泰”；研究起新疆-宁波的运输生意；拉小区朋友想一起开社区团购店；到老年大学上课，报了“幸福心理学”；许霞抓起电话给女儿介绍了一堆相亲对象开始催婚，恨不得第二天就开始帮女儿带孩子。

还是闲。朋友给她介绍了一份保险公司的工作，许霞决定去试试。

退休前，许霞的年薪大约几十万；退休后，每月退休金也在一万以上。并不差钱的许霞选择重新开始工作，“主要是想继续发挥自己的价值。”家人怀疑保险公司的资质，劝许霞好好享受退休生活，“过太平日子”。但她搬出“幸福心理学”里刚学来的一套：“我很开心去保险公司，希望你们能支持我，一家人互相支持最重要了。”