 女性无法兼顾事业和家庭，这是2023年的诺贝尔经济学奖的获得者克劳迪娅戈尔丁，她研究了200年的经济学史，她的结论就是女性的事业与家庭无法兼顾。 这点作为职场妈妈的我也深有感触，就是女性既想照顾好自己，又要照顾好孩子和家庭，还要照顾事业，真的很难很难，几乎不可能，作为孩子的妈妈有时候我觉得我没有很好的耐心和精力去教育她，高质量的陪伴她，有时候也会觉得事业上也没有年轻人能加班、出差，所以我也很能理解现在的年轻人为什么不想结婚生孩子。 所以全社会、男性都要深刻地认识到这一点，如果你想要多生孩子，就要对全职妈妈给与充分的尊重和经济上的支持，如果你的爱人上班的话，也不要指望她工作会非常出色，女人是不可能兼顾事业和家庭的，这个观念如果能形成，生育率可能还有救。 从国家层面，可以考虑对全职妈妈给予经济上的保障。 比如，德国、日本允许家庭主妇的配偶享受个税减免，或者直接对无业母亲给予基本收入补助（RSA）； 社会保障上，参考瑞典、法国将育儿时间也计入养老金缴费年限，多数国家将全职妈妈纳入配偶或者国家的医保体系； 在职业保护上，给予重返职场支持，例如，英国、澳大利亚允许申请灵活工作时间； 在托儿服务和教育上，提供免费的托儿和早教补贴，例如，丹麦提供每周30小时免费托儿服务，降低母亲育儿负担，韩国向全职妈妈发放儿童教育券，用于兴趣班或者托管。 从企业层面，鼓励企业承担一部分社会责任，鼓励企业能缩短工作时间、减少加班现象，推广灵活的办公模式，也有利于提高生育率。当然这部分也可以考虑给予企业减税。 总的来说，人口出生下滑已经成为一个大趋势，而且对社会的影响涉及到各行各业，提升人口出生率是国家非常重要的事情，需要从减少育儿经济负担和平衡工作与家庭等方面切入，通过国家、企业、家庭共同去努力。 |
