来源: 钱江晚报
 浙江钱江晚报·小时新闻记者 刘俏言/文 通讯员 何伊言/摄
求职的学生 2022年毕业季，1076万应届毕业生走出校园，他们迈入社会的第一步，便是求职。 在挑选与被挑选的过程里，在疫情和裁员的双重夹缝中，他们面对挑战，努力向上，再难再熬也没有放弃。 钱江晚报·小时新闻记者跟着杭州某高校一名硕士生许巧（化名），记录了她求职过程中的一幕幕。从秋招开始，被拒绝，被忽视，一次次的失败并没有将许巧击退。即便在临答辩前10天，已经签署三方协议的offer被企业单方面毁约，许巧依旧没有放弃。“准备休学，再战下一个秋招。”许巧说。 是的，今年的应届毕业生求职找工作充满艰辛和煎熬。“躺赢”似乎不太可能，但“躺平”绝不可取。 秋招时签的三方协议，毕业前被毁约 许巧，宁波人，在杭州一所高校读研。从去年秋招以来，许巧一直在找工作，虽然手头已有一份offer，但她还是希望能有更多选择的机会。 6月1日中午12点，许巧难得睡了懒觉，从床上爬起洗漱完毕，看到手机里多了一条未接来电。 那是个来自深圳的号码，有点熟悉，往前查通话记录，上一通电话还停留在2021年10月21日，通话时长4分28秒。 许巧做了个深呼吸，稳了稳情绪拨回去，电话那头传来：“同学，我是转转公司的HR，很遗憾也很抱歉，我们要和您解除三方协议。” 挂断电话，无力感从四面八方袭来。许巧不是没有心理准备，5月份，她就在求职网上看到，有应届生说自己被转转毁约的经历。那时，许巧还开玩笑似地试探面试她的主管：“不会轮到我头上吧……” 许巧说，转转的offer，是去年秋招时拿到的。许巧原本的意向工作地点是在杭州和上海，但屡屡失败之后，她决定先和转转把三方协议定下来，这家互联网公司的总部，在深圳。 第一轮面试，主面试官迟到了15分钟。许巧询问面试官：“入职后是否有人带？”对方表示，会再招一个主管来带她。目前公司用户研究部门属于刚刚开拓的岗位，加上许巧和另一个应届生，也只有3个人。
许巧线上面试 许巧接受了。这是她目标的互联网公司，用户研究岗位也是她喜欢的。这两点，够了。 按照正规流程，如果转转确认要招许巧，需要先给许巧发一个offer，再由许巧从学校的就业平台签署三方协议。但是转转的HR表示，要许巧确认会跟他们公司签三方，才给她发offer。许巧也同意了。 这个电话来得真不是时候。6月10日，许巧就要参加研究生毕业论文答辩，如果不出意外，她将在6月底成为一名传播学硕士毕业生。 必须冷静下来。许巧打算给自己10天时间进行调整，如果这10天内没法找到一个合适的工作，她决定休学，把毕业时间拖到今年10月，以应届毕业生的身份，再拼一次秋招。 先后投了近40份简历，每次面试都尽力 6月2日，许巧开始准备被毁约后的第一场面试，对方公司在上海，规模不大，30人左右。 因为受到疫情的影响，2022届高校毕业生的面试，几乎都在线上进行。在这个没有硝烟的战场，看不到对手，也很难察觉到面试官的情绪，就连面试的环境，都成了问题。 在寝室面试，背景杂乱的衣物、不知何时冲进门来的室友，难免会影响这场面试的正规程度。许巧尝试过很多地方，比如，校园里的空教室，但也随时有人可以闯进来；比如，宿管阿姨的楼长办公室——她曾在那面试了两次，后来阿姨也有些不耐烦了；再比如，校园里人工湖边的长椅上，清净，但遇到天气不好，会有“呼呼”的风从耳机里穿过。 |
