首页 资讯 财经 国内 专栏 生活 关注 图库 艺术 关于

人事

旗下栏目: 品牌 文化 教育 人事

考古事业编无人应试,敦煌被嫌弃只怪太偏远?业内发声

人事 | 发布时间:2022-09-19 | 人气: | #评论#
摘要:来源: 极目新闻 湖北 极目新闻记者 丁鹏 2022年的国家公务员考试报名人数超过212万,最热门编制岗位的报录比甚至达到20813:1。然而,今年敦煌研究院考古研究所的一个事业编制岗位的招聘
来源: 极目新闻 湖北

极目新闻记者 丁鹏

2022年的国家公务员考试报名人数超过212万,最热门编制岗位的报录比甚至达到20813:1。然而,今年敦煌研究院考古研究所的一个事业编制岗位的招聘,报名者仅五六人,最后竟还无一人应试。一边是千军万马过独木桥,一边是事业编制的岗位无人问津,缘何会发生如此大的差异?

敦煌研究院工作人员认为,此事由多种原因导致。而多位考古业内人士则认为,全国考古单位的编制岗位有所增加,但国内院校的考古专业学生相对有限,更多的应届毕业生在就业时会选择留在条件更好的大城市。目前,有省份实行“订单式”文物人才培养,业内认为此模式值得借鉴。


张小杨(右一)和同事在前往田野考古的路上(纪录片《敦煌师父》截图)

敦煌考古事业编无人应试

近日,在纪录片《敦煌师父》第二集《大漠中的孤勇者》中,敦煌研究院考古研究所所长张小刚讲述了该所招人难的窘境:在今年的文博招考中,该所一个考古事业编的岗位仅有五六人报名,而最后竟没有一人应试。他表示,今年各个省份的考古研究所增加了编制,敦煌研究院考古研究所因此招人更加困难。

对此,有网友表示:“有编制还找不到人?比较爱好考古能去吗?”还有网友表示:“地处大西北,各方面条件无法与沿海地区相比,一个月工资三千,可能确实不好招。”

敦煌研究院工作人员向极目新闻记者介绍,张小刚说的情况基本属实,张小刚的徒弟张小杨是近年来该所新进的最年轻的工作人员之一。而今年出现岗位无人应试的情况,则是由多种因素导致。

敦煌研究院人力资源处工作人员回应媒体称,他们现在缺少博士高层次人才,考古专业招两人结果只有一人报名,招聘计划经常落空。敦煌研究院的待遇在文博行业中不算低,肯定不是垫底,不愿意来的原因很大程度上是因为地域性因素,一些博士宁可收入少一点也要去兰州工作,不愿意来敦煌。现在整个研究院每年招到的博士有四人左右,本科与硕士学历的毕业生大概十一二人。

据敦煌研究院官网信息,考古研究所现有科研人员25人,其中研究馆员2人、副研究馆员8人、 馆员7人、助理馆员5人,具有博士学位者4人、硕士学位者8人。


张小杨(左一)和同事在开展田野考古(纪录片《敦煌师父》截图)

考古专业在大学就较冷门

极目新闻记者从敦煌研究院工作人员处获悉,此次考古研究所出现缺考的事业编制岗位确实有考古专业的要求,因为工作的特殊性决定,必须是有一定专业基础的人才能胜任。

中部地区某地级市博物馆工作人员李龙向记者介绍,他从事考古工作十几年,从上大学接触到考古以来,这个专业在高校一直比较冷门。他是南京大学考古系毕业的,当年的第一志愿也不是这个,包括他在内,他们班当年超过一半的同学都是调剂过去的。

某文物大省考古研究院工作人员吕颂向记者介绍,他上大学时本科和研究生学的都是文博专业,毕业的时候考古研究院也招文博专业的毕业生,他因此到了考古研究院工作。但近几年招聘,要求考生必须是考古专业的学生,这就让可以应试的学生减少了很多。吕颂认为,文博专业和考古专业在很多院校的课程基本上是一样的,不应该在招人的时候划分得这么细。但他也坦言,考古工作需要一定的专业储备。

吕颂介绍,考古专业本身就是冷门,特别是研究生阶段,很多人报考这一专业为的是学历,而非真正喜欢。他在研究生期间,班里有20余人,最后毕业从事考古、文博工作的仅有7人。

责任编辑:网络
首页 | 资讯 | 财经 | 国内 | 专栏 | 生活 | 关注 | 图库 | 艺术 | 关于 | 名人堂

Copyright © 2014-2016 中国经济报道网 版权所有 京ICP备16067457号

电脑版 | | 移动版

Ctrl+D 将本页面保存为书签,全面了解最新资讯,方便快捷。