 “AI人才争夺战”打响，字节一骑绝尘 有观点认为，除良好的业绩表现托底外，国内外日益激烈的AI竞争环境，或是促使字节跳动此番涨薪的重要原因之一。AI生态的搭建不仅需要算力支撑，更需要人才去执行规划、做出创新。 今年10月，久未公开露面的字节跳动创始人张一鸣，公开现身上海徐汇知春创新中心开业典礼。 而由张一鸣和上海交大俞勇教授共同发起的知春创新中心，正是为了寻找和培养泛计算机和人工智能领域的创新人才而设立。 此外，据英国《金融时报》去年12月报道，有字节跳动内部人士称，张一鸣卸任公司CEO后，一直在积极参与公司的AI战略，并亲自监督从竞争对手公司招聘AI工程师和研究人员的工作。 据多位了解招聘的人士透露，字节跳动当时从阿里巴巴、零一万物和智谱等公司请来顶级AI工程师和研究人员。公司还创建并扩展了团队，以开发其大语言模型和AI产品。 今年上半年，字节引入原Google DeepMind副总裁吴永辉，由其担任大模型Seed基础研究负责人，并推动AI Lab和大模型团队Seed合并。 此外，据脉脉⾼聘人才智库今年12月发布的《2025年度人才迁徙报告》，在国内AI人才招聘方面，字节跳动一骑绝尘。 今年前10个月，字节跳动新发岗位量呈现出断层式领先态势，其以897的招聘指数在一众企业中独占鳌头，远超其竞争对手阿里巴巴（407）和腾讯（370）。 若仅聚焦新发AI岗位量，字节跳动依旧稳坐头把交椅，其招聘指数高达111，充分彰显其在AI领域的持续深耕与巨大投入。同期，阿里巴巴、腾讯的招聘指数分别为34、28，与字节跳动差距明显。
值得注意的是，过去三年间，新发AI岗位数量呈现出爆发式增长态势。去年前10个月，新发AI岗位量同比激增197.8%。 而到了今年前10个月，这一数字更是如火箭般飙升至543.61%，展现出AI行业蓬勃发展的强劲势头。 其中，今年9月，新发AI岗位数量（招聘指数403）达到历史峰值，同比增幅超过11倍。 在AI岗位量迎来爆发增长的同时，相关人才的投递量也在激增。今年前10个月，AI岗位量同比增长543.61%，但人才投递量同比增加671.82%。这导致2025年AI人才供需比首次超过1，表明AI领域进入人才供⼤于求的状态。 在薪资方面，今年前10个月，AI领域新发岗位的平均月薪为61764元，较新经济行业整体薪资45553元高出35.59%。 而字节跳动提供的薪资待遇，同样令不少人羡慕。招聘软件显示，字节跳动给予“豆包AI应用工程师”的月薪最高可达7万元，而“Seed大模型数据工程师”最多可拿到9万/月的薪酬。
有声音认为，随着此番涨薪消息的正式官宣，字节跳动AI相关岗位的待遇有望得到进一步提升，这也将吸引更多优秀人才投身于字节跳动的AI事业，为其在激烈的市场竞争中增添强大动力。
AI投入持续加码，软件硬件两开花 事实上，人才领域的持续加码只是字节跳动押注AI的一个小小缩影，为了在AI领域实现追赶和超越，字节跳动已经狠下决心。 在今年6月的火山引擎Force原动力大会上，字节跳动CEO梁汝波表态称，“一直以来，字节在技术创新上的投入非常大。未来，字节跳动会坚定长期投入，追求智能突破，服务产业应用。” |
