发布时间: 08-1506:02优质科技领域创作者
自从去年蚂蚁集团上市失败之后，阿里巴巴就接连遇挫，连带着马云也受到了无数国人的争议。比如说社区团购乱象，导致人民日报不得不公开发声：互联网企业不应该把目光放在那几捆白菜上。还有就是今年4月份，阿里因涉嫌“二选一”的垄断行为，被国内处以了180多亿元的罚款。
这些事件都证明了一个显而易见的事实，国内正在加强对互联网行业的管控力度，而阿里巴巴身为一家巨头级别的企业，更是要以身作则，不然就会受到国内的重点“照顾”。本以为在此之后，阿里能规范自己，却没想到今年8月份，一起女员工事件，再次把阿里推到了风口浪尖之上。
那么这究竟是怎么回事呢？而国内对于阿里巴巴的所作所为，又持有怎样的态度？
阿里女员工事件
其实说起来也很简单，但造成的影响却非常恶劣，阿里也因此受到了无数国人的口诛笔伐。事件的起因是万恶的“酒桌文化”，一位阿里女员工被领导安排去给客户陪酒，喝醉之后遭到了客户和领导的侵害，为了维权，她只好将真相公之于众。
这位女员工的诉求只有两点，一个是要求阿里开除涉事人员，也就是自己的领导；另一个就是想要一段假期，调整一下自己的状态。这两个条件怎么看都是非常合理的，但是阿里却没有给她一个满意的答复，而是一直无所作为，它只考虑到了自己的名声。
在阿里看来，公司内部发生的事，应该由自己来解决，传出去会坏了名声。因此，当这位阿里女员工向上级反映了遭遇之后，并没有得到他们的同情，反而被告知要提供相应的证据，并且有领导劝阻她不要把事情闹得太大，这样对她没有好处。
很难想象，阿里这么大一家公司，内部的管理制度和价值观，居然如此扭曲。一位女员工受到了侵犯，身心健康都难以保证，阿里竟然还想着瞒天过海，这种思想可谓是腐朽到了极点，也难怪这位女员工不顾一切地曝光了事情的真相。
后来，这起事件终于传到了阿里董事局主席张勇那里，其在阿里内部公开表示，对发生这种情况感到非常愤怒、痛心，并且声称一定会给受害者和社会一个交代。于是，阿里女员工事件就迎来了结局，阿里最终还是开除了涉事人员，多个领导也被免职。
至于整起事件是否存在违法犯罪行为，阿里也联系了警察，将配合他们进行调查取证。按理说，事情发展到这里，就已经接近尾声了，这位阿里女员工的两点要求，阿里也会尽力满足她，但没想到因为这件事，阿里巴巴再次受到了舆论的质疑。
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