 第一，被调查人智商较高。在初核时，曾多次召集相关人员串供，将统一口供材料复印人手一份，指使拆建公司、评估公司有关人员销毁被拆迁户原始入户测量图和照片，企图让纪律审查人员查不到事实证据。 第二，熟悉纪律审查方式和流程。谈话第一天接近午饭时间，王某就有意打断谈话，质问审查人员怎么还不给其用餐。事后，据其交代，诸如此类的打断或暂缓谈话企图转移重点的做法，均是其向在政法系统工作的亲戚详细咨询所知。 第三，反调查能力强。王某在网站查询得知，纪检监察机关办案就怕交代问题得不到真实印证或缺乏一对一证据这两类情况。谈话初期，他主动交代了在拆迁过程中四五笔受贿行为，但经外围调查都不属实。后来，据其交代正是因为他发现审查人员虽然掌握其和拆迁公司串通虚增拆迁评估价格的问题，但始终没有见到旁证，断定审查人员手中并无实证可以证明其受贿，于是摆出一副死猪不怕开水烫的架势，拒不承认，给纪律审查工作带来不小的麻烦。最终，在调查人员几经周折终于找到一份其签字的存档文件，才突破其心理防线。 因此，纪律审查中的谈话，一定要在掌握充分有力的材料基础上展开，运用不同的谈话技巧，以期收到最佳效果。
5 保持清醒 不说“表露情绪”的话 纪律审查人员要始终保持头脑冷静、镇定自若，与被调查人谈话时，不论被调查人是配合还是不配合，所交代问题是大还是小、是真还是假、是已掌握的还是没有掌握的，都不要流露出倾向性的表情和言语。 在被调查人交代问题时，纪律审查人员应做到“三不”，即不记录、不追问细节、不喜形于色。要让被调查人从审查人员的言语、表情上捕捉不到任何信息。被调查人员的谈话笔录应由监控室的记录人员认真记录。被调查人在谈问题初期都是试探性的，纪律审查人员要让其在试探中得不到任何有“价值”的信息，从而迫使其放弃侥幸心理彻底交代问题，而不是“挤牙膏式”地交代问题。 来源：中国纪检监察报 |
