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谷歌高层大地震!DeepMind拒绝与谷歌大脑分享代码,离职员工猛爆内幕

科技 | 发布时间:2023-04-28 | 人气: | #评论#
摘要:来源: 新智元 北京 新智元报道 编辑:编辑部 【新智元导读】最近,The information爆料称,劈柴虽空有谷歌CEO之名,但很多时候却处于创始人的阴影之下,根本使唤不动人 如果用8个字概括谷
来源: 新智元 北京

新智元报道

编辑:编辑部

【新智元导读】最近,The information爆料称,劈柴虽空有谷歌CEO之名,但很多时候却处于创始人的阴影之下,根本使唤不动人……

如果用8个字概括谷歌的近况,那就是——水深火热,内忧外患。

去年11月,微软和OpenAI联合推出的ChatGPT,简直给了谷歌致命一击,险些把谷歌拉下搜索业务的王座。同时受到威胁的,还有每年逾1500亿美元广告费的大蛋糕。

这场危机,充分暴露了谷歌在CEO劈柴(Sundar Pichai)领导下出现的种种问题。

近日,外媒The Information挖出了或许最关键的原因之一——劈柴的这个CEO头衔,在很多时候,也就仅仅是一个头衔而已。

劈柴,活在阴影下的CEO

本来,广告商在去年秋天削减了开支,就让谷歌的业务陷入了停滞。ChatGPT的冲击,简直是雪上加霜。

「劈柴下课」的声音,在最近几个月不绝于耳。

批评的炮火集中在他失败管理,比如他喜欢渐进式的产品改进,而不是颠覆式的改变;他对于员工数量膨胀、企业文化懒散、组织效率低下的高度容忍。

但很多时候,劈柴也是身不由己。

2019年,劈柴接过重担,成为谷歌母公司Alphabet的CEO。

此后,他多次向同事们坦言,管理一个庞大的企业,有多困难。内部权力斗争、监管机构、叛逆的员工,都让他压力重重。

劈柴手下的人不服管,很早就有端倪了。

一方面,由于谷歌有着类似于学术机构或政府机构的企业文化,而在这种文化中,终身员工不一定会服从上级的命令。

另一方面,劈柴并不喜欢冲突。他似乎并不会强迫团队去执行自己的想法,但这也导致有不少高管都不太听他的指挥。

比如,劈柴有时就无法让DeepMind CEO Demis Hassabis优先考虑某些项目,或者与谷歌大脑分享自己的代码。

(知道谷歌不开源,但没想到在自家内部竟然也不开源……)

谷歌大脑和DeepMind合体,背后不简单

上周,Alphabet忽然官宣DeepMind与谷歌大脑合并的消息,让整个业内惊掉了下巴。

Alphabet的意思是,二者合并为Google DeepMind之后,在AI领域的进展会大大加快。

从某种角度来说,母公司的这个决定非常合理。因为DeepMind和谷歌大脑并行开发的很多软件,都是相同的。

但对于谷歌的员工来说,这个消息可是相当震惊。

谷歌大脑和DeepMind此前早就习惯了各行其是,各自为政。谷歌大脑归Jeff Dean,DeepMind归Demis Hassabis。

而合并之后,DeepMind的CEO Hassabis成为新部门Google DeepMind的CEO,而Jeff Dean成为了新部门Google DeepMind和Google Research的首席科学家。

责任编辑:网络
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